奖赏方法最好是层层递进
一般来说我们在训炼时给小狗的奖赏都较为单一，仅仅稍微单一的奖赏方法在训炼的前期确实对小狗的训炼实际效果拥有一定的益处。仅仅伴随着频次的提升，奖赏的刺激性度显著会降低，那时候训炼的高效率毫无疑问会有一定的折扣优惠。因而针对训炼的奖赏应当有一个逐级层递的全过程，那样能让奖赏的实际效果不断的更长期，小狗也不会短期内内丧失兴趣爱好。
针对小狗的奖赏不可以太过单一化，也不必太过繁杂。例如简易的奖赏有口口声声的激励、抚摩小狗、拍一拍他们的人体并给与夸赞。但是即便是这种简易的方法大家还可以分离应用，第一次的情况下我们可以仅仅语言上的激励，接着再是与小狗触碰，抚摩小狗。
进一步的奖赏便是食材或是小玩具等物质鼓励，例如小狗在进行一个难度很大的工作中后，大家就可以给与小狗食材的奖赏，或者拿它平常喜爱的玩具玩一会儿。再进一步则是语言及其化学物质上的双向奖赏，当小狗主要表现的确实令人令人满意的情况下，我们可以给小狗出示食材，而且一边抚摩小狗，并对它开展夸赞，例如“good、乖”等术语。但是要留意的是奖赏的方式不可以太过经常，要是让小狗把达到目标与奖赏联络起來就可以。不必让小狗学好耍当心机，弄错奖赏的目地，单纯性的为了更好地奖赏而训炼，不给奖赏得话也不听从。
有赏必有罚，训炼的情况下一定要留意语调和心态一定要果断。当他们的主要表现不尽人意的情况下，或者如何喊也喊不听的情况下，就需要给与一定的批评教育。可是不建议用较为粗鲁的方式来文化教育小狗，一般的小狗要是感受到主人家语调上的转变，心态都是有一定的收敛性。当小狗纠正了欠佳的个人行为，饲主還是理应给与奖赏，让小狗了解干了恰当的事便会获得主人家的奖赏。
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