小狗的处罚与奖励必须立即
训练小狗，把握恰当的方式比花上很多的時间更关键，假如方式有误，那麼即使就是你花上再多的時间也难以做到预估的实际效果。并且不正确的训炼也有很有可能造成 小狗培养众多的不良习惯，以后会为其纠正必须花销很多的時间与活力。因而在训犬时，一定要留意一些比较普遍的难题，用恰当的方式来做到事倍功半的实际效果。
1.最先创建小狗与主人家的亲和力关联是确保训犬取得成功的基础标准。刚买回去的犬，新主人家要积极与犬创建亲和力关联，最初让大对自身家中及周边环境有一个习惯性全过程，新主人家应多贴近犬，多抚摩小狗，两者之间创建一个优良的关联。
在引逗小狗时心态要和蔼可亲，性格要温驯，言行举止要一切正常，不必大声吼叫，一些小狗的情感转换很有可能较慢，因此不必太过心浮气躁，要有耐心。训炼时要由浅入深，从简到繁，最关键的便是要奖罚分明，那样才可以给小狗产生惩罚和鼓励，以情训犬，那样犬便会让你产生愉悦、快乐和考虑。
2.训炼时要恰当应用方式。奖赏是训炼取得成功的关键方式，但要恰当把握奖赏方式关键包含下发“好”的动态口令，抚摩和食材奖赏。在其中“好”的动态口令是最好的奖赏方法，它具备立即、简单、快速、实际效果佳等优势。
自然，犬并搞不懂“好”是赞成的意思，这就必须使犬对“好”的动态口令创建条件刺激，即下发“好”的动态口令以后，应该马上给它食材奖赏，把“好”与奖食联络起來，那样不断数次地开展训炼，犬即能对“好”的动态口令创建条件刺激。
训炼的時间不适合太长，以防减少训练狗狗的主动性
在运用“好”的动态口令时，要恰如其分，不必乱用。当犬做出符合人愿的个人行为或姿势，应立即应用“好”的动态口令开展称赞。当犬作出让人不满意的姿势就不可以奖赏了，仅有那样培育出的犬才聪明，并深通人的本性。
应用“好”的动态口令要立即并把握熟度，犬沒有思维逻辑，它的神经系统联络是一瞬间或短暂性的，因此奖赏时一定要立即，不必事过数分钟再去奖赏，那样会让小狗造成茫然，由于他们不清楚为何主人家会忽然地对其开展奖赏，由于原来产生的那一恰当行为早就消退，它不象人会对前后左右产生的事情多方面想到，因此难以做到鼓励的功效。
在应用“好”的动态口令时，主人家要保证表里如一，即选用愉悦的语气，脸部情绪要仪态万方。当然大气。假如主人家态度生硬、声调过高、小表情木然，犬便会对“好”的动态口令丧失良好效用。
3.够的训炼应以最激励主导，可是必需的情况下還是理应对其开展适度地责怪。过多的责怪，会让小狗对你的惩罚熟视无睹，假如动手能力打小狗，一次2次很有可能一些实际效果，可是过多地责骂会让小狗对饲主造成惧怕。
4.并不是说训炼的時间越长就就越好，训炼必须合理安排时间，不必劳累过度，不然小狗很可能会对训炼丧失兴趣爱好，进而促使训炼实际效果大幅度降低。
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